▲ 李雙泉同志

會上，李雙泉同志對商務區集團及城建置業上半年的成績給予了充分的肯定，并就如何加強和提高責任意識、勤儉和廉潔意識提出“五個提升”要求：

▌提升責任認知。在其位謀其政，在其崗謀其責。要有責任意識、主人翁意識，以實現公司經營目標為已任，用心去營銷、全力去沖刺，認清形勢、強化擔當，壓實責任，狠抓管理、提升競爭力。

▌提升學習能力。做好本職工作，履行崗位職責，最大的前提就是要提升自己的專業能力。時時刻刻向書本求知、向實踐求真，向領導求教、向同事求助，多儲備理論知識，多掌握專業技能，將所學運用到工作實踐中去。

▌提升執行能力。強化執行能力、提高工作效率。在科學研判當前經濟形勢的基礎上，堅守目標、堅定信心，抓好各項工作的落實，緊盯“金九銀十”的絕佳契機，全力做好營銷工作，沖刺年度目標，接續高質量發展。

▌提升創新能力。轉變思維，深度思考。根據實際情況、問題，不斷摸索、不斷創新，用新思維、新的理念、新的辦法來解決新的問題。創新營銷思路、創新營銷打法、創新目標客戶圈層，開展一項一策、一客一策。

▌提升憂患意識。狠抓教育引導，增強“艱苦奮斗、崇尚節儉”的意識，念好“節約經”、算好“經濟賬”，從日常管理中降本增效；切實提高政治站位，增強廉潔自律意識，樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

李雙泉同志強調，城建置業作為城建集團的自銷平臺，肩負著銷售去化和營銷人才培養的雙重重任。下半年，城建置業要繼續保持齊心協力、勇往直前的精神，克服一切困難阻礙，完成年度責任目標；同時，也要搭建好人才培養體系，建設好一支堅韌不拔、努力拼搏、敢于擔當的營銷鐵軍，培養出一批最懂市場、最熟悉政策、最了解客戶、最具團隊管理能力的優秀項目負責人。

儉以養德、廉以立身，廉潔從業是清廉辦企業最基本的要求。鄒凱夫同志從各級紀檢機構職責、監督對象范圍及問題處理、中央八項規定、工作紀律、廉潔自律五個方面為參會人員帶來了廉政專題教育培訓。他強調，八項規定的核心要義是“勤儉節約”，只有理解透這一核心精神，才能做到思想上“不想腐”的第一步，繼而有“不愿腐”的第二步。廣大干部職工應充分認識廉潔自律的重要意義，嚴格工作紀律、強化作風建設，認清當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢，知敬畏、嚴律己、守底線，做廉潔自律的表率，筑牢思想防線，時刻警醒自身。

隨后，李娟同志宣布“披荊斬棘、創‘億’共贏”商務區集團城建置業銷售技能比武活動啟幕，并介紹了此次大賽流程。她指出，“金九銀十”的絕佳時機馬上就要到來，舉辦此次營銷技能大賽旨在大力推進房地產營銷人才梯隊建設，打造集團最有力、最強勁的營銷團隊。為此，她對參賽人員提出幾點希望: 

本次比武大賽將通過全覆蓋、形式多樣的評選活動和技能競賽活動，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，鼓勵將策劃的創意方案及銷售的專業技巧有機結合起來，旨在借助跨崗位的交流與合作共同創新、促進營銷，激發策劃與營銷之間的思維碰撞，打造一支強有力的營銷團隊，共同助力企業營銷戰略目標的達成，為集團房地產板塊高質量發展添磚加瓦。