?? 武漢中央商務區集團 2025年03月10日 18:05 湖北
根據集團黨委統一部署和工作要求，3月7日下午，中資公司黨支部召開2024年度組織生活會。商務區集團黨委書記、董事長、督導組組長余峰率隊到會督導并進行點評，中資公司黨支部書記、執行董事、總經理韓偉主持會議并作表態發言。
中資公司黨支部高度重視此次組織生活會，會前認真制定工作方案，精心組織研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，結合典型案例舉一反三進行剖析，深刻查擺自身存在的差距和不足，認真撰寫對照檢查材料和發言提綱，為開好組織生活會奠定了堅實基礎。
會上，韓偉通報了2023年度組織生活會整改落實情況，代表支委班子作對照檢查，并帶頭做個人對照檢查發言，隨后，支委委員及支部黨員逐一進行對照檢查，開展批評與自我批評。
余峰對本次組織生活會給予充分肯定。他指出，此次會議會前準備扎實，政治站位高、問題查擺深、批評與自我批評真，整改方向明，體現了中資公司黨支部刀刃向內、真抓實改的決心。公司班子要以此次組織生活會為新的起點，團結帶領全體干部職工進一步強化危機意識、鼓足再創業決心，以實干為舟、以創新為槳，在全力推動商務區集團轉型發展中勇擔使命、再創佳績。就進一步落實后續整改工作，他強調：
持續深化黨的創新理論學習，在黨的創新理論中找理念、找思路、找方法、找舉措，努力把學習成效轉化為推進轉型實現高質量發展的實際行動。在各事業部建立黨小組，發揮戰斗堡壘作用；在轉型發展克難攻堅的緊要關頭，號召黨員要敢于挺身而出、亮明身份。
將“實干”作為破解轉型發展的難題，堅定“二次創業”的決心，搶抓機遇期，增強時不我待的緊迫感，圍繞低空經濟、文體運動、能源管理三大新興板塊蓄力布局，集中優勢兵力，盡快形成突破。
結合轉型發展，積極探索三項制度改革，健全考核評價體系，將“敢擔當、善作為”納入干部選拔標準，對在風險化解、業務創新中表現突出的員工優先提拔，為肯干事、能干事的干部創造舞臺，樹立“實干者得實惠”的鮮明導向。
嚴控投資經營風險，大膽設想，積極探索，小心求證，把握轉型發展中風險邊界；切實提高思想認識，樹牢底線思維，嚴守紀律規矩，壓緊壓實安全生產責任；深化黨風廉政建設，發現問題立行立改、確保抓早抓小、防微杜漸，營造風清氣正的政治生態和發展環境。
韓偉表示，此次組織生活會既是一次嚴肅的黨內政治生活鍛煉，更是一次深刻的思想淬煉。中資公司黨支部將以此次組織生活會為新的起點，切實把會議成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力，團結帶領全體干部職工，在商務區集團轉型發展中勇擔使命、再創佳績。
商務區集團督導組成員、中資公司黨支部全體黨員參加會議。
